Jeste li se ikada zapitali zašto volite planinarenje, piknike ili pak hodanje po parkovima prirode? Što je to što vas osobito raduje? Uz dobro društvo i smijeh, dodatnom osjećaju opuštenosti nedvojbeno doprinosi zelenilo i njegovi tonovi koji nas okružuju.
Naime, zelena boja pobuđuje osjećaj harmonije, sigurnosti te naše povezanosti s okolinom. U nastavku donosimo nekoliko pozitivnih psiholoških učinaka ove boje. Zelena boja može u nama potaknuti:
- Relaksiranost i smirenost - baš zato što zelenu boju povezujemo s prirodom koja djeluje umirujuće na naš um, gledanje u zelenilo može pomoći u smanjenju stresa i tjeskobe dok istovremeno potiče opuštenost i smirenost našeg uma i tijela.
- Obnova i svježina - zelenu boju se također povezuje s rastom i obnovom. Odlična sugestija za to su primjerice prvi proljetni pupoljci koji u nama izazivaju poletnost i svježinu.
- Povezanost s prirodom nastavno na obnovu, okruživanje zelenilom ili uključivanje zelenih elemenata u našu okolinu može pomoći u poticanju osjećaja povezanosti s prirodom.
- Poboljšana koncentracija - istraživanja pokazuju da izlaganje zelenoj boji može poboljšati našu koncentraciju i fokus, smanjiti umor, a pritom, povećati produktivnost. Ne čudi stoga da su biljke omiljeni stanovnici mnogih poslovnih prostora.
Osim navedenih psiholoških učinaka zelena je boja usko povezana s ekološkom sviješću i održivošću. Stoga, vidjeti zelenu boju može nas podsjetiti na važnost zaštite i očuvanja našeg prirodnog okruženja te promicanja ekološke svijesti.
Koje su dominantne osobine onih s izraženom zelenom osobnošću prema DISC upitniku?
Zelenu boju možemo povezati i s ljudskom osobnošću i to kroz DISC. Naime, riječ je o upitniku odnosno modelu osobnosti kojeg je 1920-ih razvio američki psiholog William Moulton Marston. Njegovo je istraživanje ljudskog ponašanja i emocija dovelo je do razvoja DISC modela, kojim se mjere naše sklonosti u ponašanju. Mnogima poznatiji kroz boje - crvenu, žutu, zelenu i plavu, ovaj model zapravo govori o osobnostima – dominantnost, utjecajnost, sigurnost i stabilnost te opreznost (eng. Dominance, Influence, Steadiness, and Caution.) Upitnik naširoko koristi u području psihologije i osobnog razvoja.
Imate li zelenu osobnost?
Zasigurno, imate. U većoj ili manjoj mjeri. No, najbolje ćete sami zaključiti propitkujući se koje su vaše ključne osobine, cilj, želja i strah?
Osobe koje imaju dominantnu zelenu osobnost su iskrene i prijateljski nastrojene, cilj im je suradnja i međusobno podupiranje. Žele biti sigurne, dok ih zastrašuje pomisao biti same. Najbolje su kad tiho rade u timu u skladnom radnom okruženju. Sjajni su slušatelji, miroljubivi i blagi. S ovim osobama ćete se lako složiti, čak i ako se isprva ponekad čine suzdržanima ili opreznima.
Potencijalni nedostatci onih osoba sa zelenom osobnošću koje je također važno da osoba osvijesti kako bi mogla raditi na njima su:
- izbjegavanje konflikata,
- neodlučnost
- manjak samopouzdanja kada naiđe na neodobravanje
- nedostatak hrabrosti
Zato, u odnosima iznimno vole obećanje. Ako ste okruženi ili pak posjedujete zelenu osobnost zbog ovih ste karakteristika itekako cijenjeni:
- postojanost,
- osjećajnost,
- harmonija,
- slušanje,
- pomaganje,
- strpljenje i
- lojalnost.