Načela uspjeha

Niste timski igrač? Šteta, jer u timu uvijek postižemo više

Da bismo dobro funkcionirali u timu, moramo razviti odgovarajući stupanj razumljive i otvorene komunikacije. Tim nas uči da sažmemo svoje misli, fokusiramo se na najvažnije za status i tijek projekta te dopustimo svima koji sudjeluju da se izraze.

 


Piše: Iva Belé, mr. oec. Certificirani trener Canfield metodologije i trener Načela uspjeha • www.ivabele.com[email protected]


 

Jeste li vi i vaši kolege dobar tim? Zašto postižemo više kada se obavežemo timu na ispunjenje svojih obaveza? Koje su sve dobrobiti timskog rada? U ljudskoj je prirodi da volimo pripadati grupi, u njoj se osjećamo ugodno. Grupa ili tim tjeraju nas da svoje zadatke ispunjavamo bolje i na vrijeme. Timski rad ima brojne prednosti pred individualnim, a to dokazuje i više znanstvenih studija. Spomenimo neke od najvažnijih prednosti.

 

ZNAMO KUDA IDEMO

Kada djelujemo u timu, naš cilj mora biti dobro formuliran, svima jasan, izrečen i zapisan. Ponekad nije tako kada cilj stavimo sami pred sebe. U timu znamo koje su dužnosti svakog člana tima, kako ćemo mjeriti napredak i koliko često ćemo provjeravati koliko smo od zacrtanoga obavili. Cilj ili projekt ima glavu i rep. Zbog toga, čak i ako se neki sudionik tima promijeni, druga osoba lako može preuzeti njegovo mjesto, a projekt nastavlja živjeti.

 

ODGOVORNIJI SMO PRED DRUGIMA

Sjetite se koliko je lakše provoditi tjelovježbu u grupi ili pod nadzorom osobnog trenera nego kada jednaki program vježbi radimo sami. Kada se obavežemo drugim ljudima, to kod nas stvara veći osjećaj odgovornosti. Teže ćemo odgoditi svoje aktivnosti ako o tome moramo obavijestiti cijeli tim.

 

U MANJE VREMENA OBAVLJAMO VIŠE ZADATAKA

Dobrim rasporedom igrača u timu od svakog dobivamo ono najbolje, a poslovne se aktivnosti provode istovremeno. Sudionici mogu pomoći jedni drugima i preuzeti njihov dio posla u slučaju nepredvidive situacije. Jednostavno timski se igrači "pokrivaju".

Foto: iStock

 

VEĆE ŠANSE ZA OSTVARENJE PROJEKTA U ROKU

Ako je svim članovima tima jednako stalo da se projekt ostvari u zacrtanom roku, međusobno će se podsjećati na rokove i kontrolirati kako se provode faze posla. Prostora za zabušavanje i odmaranje nema. U timu ćete biti učinkoviti ili nećete biti dio tima. Tim ne trpi odgađanja zbog nevažnih razloga koje ponekad samo sebi dopustimo. Naš potencijal za izvršenje posla povećava se jer se energija koju ljudi u timu ulažu u ostvarenje multiplicira.

 

UČIMO BOLJE KOMUNICIRATI

Da bismo dobro funkcionirali u timu, moramo razviti odgovarajući stupanj razumljive i otvorene komunikacije. Tim nas uči da sažmemo svoje misli, fokusiramo se na najvažnije za status i tijek projekta te dopustimo svima koji sudjeluju da se izraze. Prisiljeni smo govoriti pred grupom i tako ukloniti jedan od najvećih ljudskih strahova. Timski rad nas uči toleranciji, prihvaćanju i davanju otvorene povratne informacije. Koje li divne prilike za brušenje naših komunikacijskih vještina! Naučene vještine postaju naša trajna vrijednost koju možemo svuda primijeniti.

 

KREIRAMO VIŠE IDEJA

Nedavno sam kreirala svoj "Tim za uspjeh", odnosno grupu mudrih, obrazovanih i uspješnih ljudi koji me podržavaju. Od njih sam prikupila potpuno nove ideje koje sama nikad ne bih osmislila. Tuđi pogled na situaciju može nam dati potpuno novu perspektivu. A u timu odmah možemo i testirati koje ideje funkcioniraju, a koje u startu nećemo dalje razvijati.

Istraživanje provedeno u SAD-u na 760 studenata pokazalo je da grupe od tri, četiri ili pet studenata imaju bolje rezultate u rješavanju složenih problema od pojedinaca te da timski rad može potaknuti vještine potrebne za rješavanje problema (izvor: Journal of Personality and Social Psychology, The American Psychological Association).

 

Oslonac

Zajedno slavimo uspjeh i prihvaćamo neuspjeh

Kada naiđete na izazov, tim stoji iza vas. Kada ne znate kako biste riješili određenu situaciju, imate uza se nekoliko dobronamjernih ljudi s iskustvom koji će vam rado pomoći savjetom. Ekipa koja vas bodri i pomaže neprocjenjiva je vrijednost. Pronađete li ekipu punu entuzijazma, imate dodatno nezamjenjivo gorivo za ostvarenje svega što zacrtate. I ono najljepše za kraj - kada imate svoj tim, veće je zadovoljstvo proslaviti svoje uspjehe!

Ako biste i sami željeli formirati svoj tim, a ne znate kako to postići, pomoći vam može trening "Tim za uspjeh" koji se 3. lipnja održava u Zagrebu. Na treningu se uči riješiti situaciju u kojoj vam je potrebna kontinuirana podrška za ostvarenje ciljeva, a upravo se njezin nedostatak pokazao kao jedan od gorućih razloga zašto ljudi ne provode zacrtane ciljeve. Na treningu možete naučiti kako se okružiti pravim ljudima koji će vam biti oslonac i vjetar u leđa kada je najpotrebnije.

 

Svidio vam se ovaj članak? Prijavite se na Živim.hr newsletter i ne propustite slične priče!

Please don't insert text in the box below!

Možda će vas zanimati i ovo